05-11-2026, 02:14 PM
Был в похожей шкуре два года назад. Я думал, что сделал ошибку, перейдя в новую сферу, но потом прочитал хорошую книгу про адаптацию и понял вещь: первые три месяца ты имеешь право быть неэффективным. Компания закладывает это время на раскачку. Главное — не скорость, а вектор. Покажи, что ты учишься, что впитываешь фидбэк и исправляешься. Плюс я завёл дневник достижений — каждый день записывал, чему новому научился. Это помогло не падать духом. Когда через месяц подводил промежуточные итоги с руководителем, я показал этот список, и он оценил прогресс. А ещё я перестал сидеть допоздна — уставший мозг работает хуже, и ошибок больше. Высыпайся, занимайся спортом, держи ресурс. И не накручивай себя историями про уволенных — может, они реально были слабыми специалистами.