05-11-2026, 02:14 PM
Я рекрутер с десятилетним стажем, и могу сказать — все эти страхи часто надуманы. Провал в году — не приговор, если ты адекватно его объясняешь. Но есть нюанс: не надо ныть и жаловаться на жизнь. Спокойно говоришь: «Был вынужденный перерыв по семейным обстоятельствам, сейчас готов полностью сосредоточиться на работе». И сразу переходишь к своим проектам и достижениям. Ещё советую сделать небольшое портфолио или хотя бы список задач, которые ты решал самостоятельно в этот год. Это снимает 90 процентов сомнений. Если видишь, что работодатель всё равно косо смотрит — значит, это не твоя компания. Хорошие работодатели смотрят на потенциал, а не на хронологию.