05-11-2026, 02:13 PM
А я бы посоветовал смотреть не на эмоции, а на факты. Раз в полгода задаю себе три вопроса: вырос ли мой доход за последние двенадцать месяцев, появились ли у меня новые компетенции, уважают ли меня как специалиста и как человека. Если хотя бы на два ответа «нет», начинаю мониторить рынок. У меня был случай, когда на все три ответил отрицательно, но не увольнялся, потому что ждал бонус. В итоге дождался, но здоровье и нервы были потрачены. Сейчас считаю: если работодатель не инвестирует в мой рост, значит я сам должен инвестировать своё время в поиск. Ещё один индикатор — вечернее состояние. Если после работы хватает сил только на диван и сериалы, значит работа высасывает все ресурсы и не даёт развития. В здоровой организации должно оставаться время и энергия на себя и семью. Прислушивайтесь к телу — оно не обманывает.